Blog · Cultura
Cultura y Gestión: equipos remotos por objetivos
Gestión por objetivos, trabajo remoto y equipos chicos de alto rendimiento: cómo operamos en Alkimista y qué aprendimos en el camino.
Conocer al equipo
Asincronía o Muerte: Cómo Matar la Reunitis y Recuperar el Trabajo Profundo
La mayoría de tus reuniones podrían ser un mensaje. El sistema operativo asíncrono para recuperar el trabajo profundo y devolverle horas cada semana a tu equipo.
Contratá al Mejor Talento, Esté Donde Esté: Por Qué Tu Radio de 20 km Te Está Costando el Negocio
Exigir presencialidad limita tu talento a quien vive cerca. El playbook operativo para contratar y gestionar al mejor talento, esté donde esté.
Micromanagement Es Miedo Disfrazado de Control: Cómo Liderar a Distancia Sin Vigilar
Vigilar no es liderar. Por qué el micromanagement remoto destruye a tu mejor talento y cómo construir confianza basada en resultados, no en presencia.
Trabajás Desde Casa y Rendís Menos: El Sistema Para Ordenar el Caos del Home Office
El home office no te hace menos productivo: la falta de sistema sí. Cómo estructurar el trabajo remoto para rendir más sin la culpa ni el desorden permanente.
La Semana de 4 Bloques: Cómo un Founder Deja de Apagar Incendios y Empieza a Construir
Si tu semana la dicta la urgencia ajena, no dirigís tu empresa: reaccionás. El sistema de 4 bloques para que un founder recupere el control de su tiempo.
El Manifiesto Alkimista: Por Qué la Era de la Agencia Tradicional Terminó (y Qué la Reemplaza)
La agencia tradicional optimiza la métrica e ignora el negocio. El Growth Partner entiende la unidad económica de tu producto desde adentro.
OKRs para Pymes B2B: El Sistema que Separa a las que Escalan de las que se Estancan
‘Vender más’ no es un objetivo, es un deseo. Cómo los OKRs convierten el enfoque en revenue para Pymes B2B que quieren escalar de verdad.
Gestión por Objetivos: Por Qué Medir las Horas Arruina los Resultados en las Agencias Digitales
La gestión por objetivos le gana a las horas silla: fin de la reunitis, comunicación asincrónica y alineación directa con el revenue del cliente.
Trabajo 100% Remoto en MarTech: Por Qué el Retorno a la Oficina es un Error Estratégico
El Return To Office es un error estratégico en marketing y tecnología: talento global, trabajo profundo y el verdadero rol de la oficina.
La Agilidad en los Procesos de las Agencias: De Caos a Sistemas de Growth
Cómo aplicar agilidad e IA a los procesos de una agencia: sprints, automatización operativa y métricas para pasar del caos a los sistemas de growth.